COFONI Arbeitswelt-Monitor

Mehr als drei Jahre hat die COVID-19-Pandemie das Leben in Deutschland bestimmt. Nach den Eindämmungsmaßnahmen und Auswirkungen in der Akutphase der Pandemie, rücken nun die langfristigen Folgen in den Blick. Erste Ergebisse zeigen, dass bis zu 10 % aller COVID-19-Infizierten Symptome einer Long-COVID-Erkrankung entwickeln. Betroffene müssen dabei nicht nur mit den Symptomen umgehen. Eine schlechtvorbereitete und zu unflexible Arbeitswelt erschwert die Aufrechterhaltung einesselbstbestimmten Lebens. Statt einer Anpassung der Arbeitsbelastung oder Ausschöpfung von Wiedereingliederungsmöglichkeiten erfolgt häufig der stille Rückzug aus dem Arbeitsleben.

Das Dialogforum zielt auf einen Austausch zwischen betrieblicher und wissenschaftlicher Praxis, um nach Lösungsansätzen zur Arbeitsplatzerhaltung und Wiedereingliederung zusuchen. Die Veranstaltung richtet sich an Gewerkschaftssekretär*innen und Ehrenamtliche, betriebliche Akteur*innen aus dem Personalwesen und BGM, Betriebs- und Personalrät*innen, Arbeitgeber*innen, Betroffene und alle weiteren Interessierten.

Vortrag: „Long COVID: Belastung, Unwissen und Stigma“, Derk Trei (TU Braunschweig), der Vortrag wird auch als Livestraem übertragen

Veranstaltungsort: Sozio-Öconomicum in Göttingen (Raum 1.114),
Platz der Göttinger Sieben 3

Anmeldung bitte unter: https://lnk.tu-bs.de/T4j0En

Mehr als drei Jahre hat die COVID-19-Pandemie das Leben in Deutschland bestimmt. Nach den Eindämmungsmaßnahmen und Auswirkungen in der Akutphase der Pandemie, rücken nun die langfristigen Folgen in den Blick. Erste Ergebisse zeigen, dass bis zu 10 % aller COVID-19-Infizierten Symptome einer Long-COVID-Erkrankung entwickeln. Betroffene müssen dabei nicht nur mit den Symptomen umgehen. Eine schlechtvorbereitete Arbeitswelt erschwert die Aufrechterhaltung eines selbstbestimmten Lebens. Häufig ziehen sich Betroffene dann still aus dem Berufsleben zurück.

Das Dialogforum zielt auf einen Austausch zwischen betrieblicher und wissenschaftlicher Praxis, um nach Lösungsansätzen zur Arbeitsplatzerhaltung und Wiedereingliederung zusuchen. Die Veranstaltung richtet sich an Gewerkschaftssekretär*innen und Ehrenamtliche, betriebliche Akteur*innen aus dem Personalwesen und BGM, Betriebs- und Personalrät*innen, Arbeitgeber*innen, Betroffene und alle weiteren Interessierten.

Vortrag: „Welche Langzeitfolgen hat die Pandemie in der Arbeitswelt? Ergebnisse aus einem soziologischen Forschungsprojekt“, Prof. Dr. Hajo Holst (Fachgruppe Wirtschaftssoziologie der Universität Osnabrück)

Veranstaltungsort: Kath. Familienbildungsstätte, Große Rosenstraße 18, 49074 Osnabrück

Anmeldung: bitte auf der Homepage der Kooperationsstelle Hochschulen und Gewerkschaften in Osnabrück

Mehr als drei Jahre hat die COVID-19-Pandemie das Leben in Deutschland bestimmt. Nach denEindämmungsmaßnahmen und Auswirkungen in der Akutphase der Pandemie, rücken nun dielangfristigen Folgen in den Blick. Erste Ergebisse zeigen, dass bis zu 10 % aller COVID-19-Infizierten Symptome einer Long-COVID-Erkrankung entwickeln. Betroffene berichten teilweise von einem massiven Rückgang der Lebensqualität, der sich auch auf die Arbeitsrealität erstreckt. Neben der Krankheit müssen Long-COVID-Patient*innen mit Unwissenheit und Stigmatisierung von Vorgesetzten, Kolleg*innen, Ärzt*innen und Behörden umgehen – vermeidbarer Stress, der die Symptome noch verschlimmern kann.

Das Dialogforum zielt auf einen Austausch zwischen betrieblicher und wissenschaftlicher Praxis, um nach Lösungsansätzen zur Arbeitsplatzerhaltung und Wiedereingliederung zusuchen. Die Veranstaltung richtet sich an Gewerkschaftssekretär*innen und Ehrenamtliche, betriebliche Akteur*innen aus dem Personalwesen und BGM, Betriebs- und Personalrät*innen, Arbeitgeber*innen, Betroffene und alle weiteren Interessierten.

Vortrag: „Die Auswirkungen von Long-COVID auf die Erwerbstätgikeit und allgemeine Lebensqualität“, Dr. Christine Blome und Alexander Fauser (Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf), der Vortrag wird auch als Livestraem übertragen

Veranstaltungsort: Arbeit und Leben Arndtstraße 20, 30167 Hannover

Anmeldung bitte unter: https://lnk.tu-bs.de/Xs6Whb

In den vergangenen Monaten nahmen Berichte und Diskussionen über das Long-COVID-Syndrom zu. Bis zu 10 % aller COVID-19-Erkrankten berichten über Symptome, die mit Long-COVID in Verbindung gebracht werden. Aus diesem Grund fand am 6. Juni im Haus der Wissenschaft der TU Braunschweig das erste Long-COVID Dialogforum statt. Rund 55 Personen folgten im Auftakt Prof. Dr. Martin Kortes Vortrag „Long COVID – Wenn der Gehirnnebel bleibt“. Der Vortrag kann auch als Video angesehen werden.

Die Veranstaltung im Rahmen des COFONI-Arbeitsweltmonitors richtete sich an betriebliche, gewerkschaftliche und private Akteur*innen und zielte darauf, Betroffene und Verantwortliche zu einem Dialog zu bringen, der die mögliche Bewältigung gesundheitsbedingter, arbeitsrelevanter und persönlicher Krisen zum Thema hatte. Die anschließende Kleingruppendiskussion lieferte interessante Erkenntnisse über die spezifischen Herausforderungen von Long-COVID-Erkrankten in der Arbeitswelt und gleichzeitig kreative Möglichkeiten, wie in Zukunft besser auf soziale Krisen dieser Art reagiert werden kann. Die Ergebnisse der Diskussionen werden in die nächsten Dialogforen einfließen und sollen schließlich in Best-Practice-Modellen münden.